Мир японской анимации. Аниме и манга в Украине. Сообщество форумов  

Вернуться   Мир японской анимации. Аниме и манга в Украине. Сообщество форумов > Японские разделы > Японский уголок
Регистрация Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.06.2009, 11:14   #1
NiTokris
Хранитель осколков миров

Модератор форума
 
Аватар для NiTokris
 
Регистрация: 07.02.2008
Откуда: город Киев
Сообщения: 4,539
Поблагодарил(а): 2,658
Поблагодарили 2,387 раз(а) в 1,434 сообщениях
Вы сказали Фуу: 3
Вам сказали Фуу 2 раз в 2 сообщениях
По умолчанию Дедовщина в офисах не страшит японцев


После всех мытарств, связанных с поиском места работы, молодым японцам предстоит самое страшное испытание - офисной дедовщиной. Но из-за кризиса они готовы терпеть и его.

Любой японец, устроившийся на постоянную штатную должность в солидной компании, вынужден следовать жестким правилам корпоративной иерархии. Хотя при этом такой сотрудник и выигрывает во многом: фирма платит за него налоги, делает пенсионные и прочие отчисления, регулярно, пусть всего на 2-3% в год, но повышает зарплату. В результате ближе к пенсии солдату японской корпорации обеспечен достойный доход (максимума он достигнет в период с 50 до 54 лет) и дом, за который, вероятно, уже будет выплачен кредит. Но ради этого благополучия недавним студентам приходится жертвовать многим.

Жизнь с нуля

В вертикальной системе отношений в японских компаниях есть два ключевых понятия - «сэмпай» и «кохай». Первое означает «старший». Так называют тех, кто старше, коллег, которые раньше устроились в фирму. Слово «кохай» имеет противоположное значение. Это тот, кто младше по возрасту или же только начал работать в компании, и его статус автоматически ниже из-за недостатка опыта. В японских фирмах вертикальная субординация соблюдается неукоснительно, а возраст и стаж работы важнее, чем способности сотрудника, и от них преимущественно зависит зарплата, размер премиальных и т. д. Поэтому те, кто пришел в компанию сразу после университета, находятся в самом низу корпоративной иерархии, а их зарплата долго не позволяет жить на широкую ногу. Нередко общение новичка с будущими коллегами начинается еще до начала работы в фирме. Ему заранее назначается сэмпай, который не только делится опытом, но и контролирует, чтобы он не принял предложение другой компании. В такой системе более опытные традиционно оказывают огромное влияние на новичков. Принято, что с первых дней они берут молодых сотрудников под крыло и учат всему, что знают сами. Дело в том, что при приеме на работу университетская специальность, если она не естественно-научная, не имеет значения. Обучение заново начинается в стенах фирмы, и чем будет заниматься недавний выпускник, часто становится известно не сразу, а иногда и вовсе через несколько лет. Японские компании стремятся к максимальной взаимозаменяемости сотрудников, поэтому новички под руководством старших часто стажируются сразу в нескольких отделах, а в обмен на покровительство должны выполнять все их просьбы и поручения.

Слуга всех господ

С момента получения приглашения на работу и до ее начала молодые японцы активно изучают специальные пособия и сайты, которые должны подготовить их к жизни в фирме. В них можно найти ответы на самые разные вопросы: можно ли носить в офисе серьги и на какие темы следует разговаривать за обедом. Наконец, под каким углом должна находиться скрепка, когда сшиваешь документы. Есть и такие: нужно ли отвечать на ухаживания коллеги, который не нравится, но выше статусом.

Первые несколько лет в фирме обычно становятся тяжелым испытанием. Новички обязаны приезжать на работу на полчаса, а то и на час раньше и наводить порядок на столах коллег. Им приходится отвечать на телефонные звонки, снимать копии с документов и приносить старшим кофе. От них также ждут, что они будут помогать всем, кто не успевает справиться со своими задачами в срок. Рабочий день поэтому может длиться и 10, и 12 часов. Кроме того, отношения с коллегами почти всегда выходят за пределы офиса.

Совместные походы в бар и караоке являются общепринятыми, и от них никто не отказывается, даже если это не по душе: у одиночек, пусть даже очень талантливых, в японских компаниях карьера не складывается. На вечеринках молодые коллеги должны придумывать развлечения для всей компании, следить за тем, чтобы у старших были напитки.

А если фирма решает устроить пикник во время цветения сакуры, один из новичков еще вечером занимает для всех место в одном из парков и караулит его всю ночь.

Опытные японские специалисты знают: в процессе воспитания будущих менеджеров любые методы хороши.



http://japandaily.ru/kultura-i-obsch...hit-yapontsev/
NiTokris вне форума   Ответить с цитированием
Реклама на форуме
Эти 2 пользователя(ей) сказали Спасибо NiTokris за это полезное сообщение:
kashim (18.06.2009), Mr Mingan (19.06.2009)
Старый 18.06.2009, 12:11   #2
otakuSiD
Живая легенда

СуперМодератор форума
 
Аватар для otakuSiD
 
Регистрация: 16.11.2004
Откуда: Украина \ Днепропетровск
Сообщения: 1,444
Поблагодарил(а): 1,875
Поблагодарили 433 раз(а) в 310 сообщениях
Вы сказали Фуу: 5
Вам сказали Фуу 0 раз в 0 сообщениях
По умолчанию

Мдя, не легко им там.
__________________
Я где-то читал
о людях, которые спят по ночам
ты можешь смеяться
клянусь, я читал это сам
БГ - Музыка серебряных спиц
otakuSiD вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо otakuSiD за это полезное сообщение:
kashim (18.06.2009)
Старый 19.06.2009, 04:41   #3
Mr Mingan
Темный Друид

Администратор форума
 
Аватар для Mr Mingan
 
Регистрация: 01.07.2001
Откуда: Днепропетровск
Сообщения: 6,591
Поблагодарил(а): 1,028
Поблагодарили 2,805 раз(а) в 1,599 сообщениях
Вы сказали Фуу: 34
Вам сказали Фуу 4 раз в 4 сообщениях
По умолчанию

Зверски. Точно и армия и СИЗО в одном флаконе...
__________________
* Или ты выходишь из обреченного, но безопасного и уютного строя на режущий ветер навсегда одинокой свободы, кажущийся стоящим в строю сумасшествием, или останешься - тоже навсегда, и передумать уже нельзя. Предложение не повторится, такое предложение делается не всем, и не все из достойных его принимают.

Блог - Всяческие записи, мысли, пометки, цитаты
Сайт - Мир японской анимации. Аниме в Украине
Mr Mingan вне форума   Ответить с цитированием
Реклама на форуме
Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей - 0 , гостей - 1)
 
Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

BB-коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:12.



реклама:

Copyright (c) 2001-2015 by проект Мир японской анимации (anime.ua). Администрирование и руководство сайтом, часть содержания - Mr Mingan. Дизайн - by fafhrd.
Администрация сайта не несет ответственности за достоверность информации, опубликованной в рекламных и баннерных объявлениях.
Мнение администрации сайта может не совпадать с мнением авторов сообщений в форуме



MyAnimeTop - рейтинг сайтов по аниме, манге и хентаю Rambler's Top100